Ny ressurs
Under kategorien ressurs i hovedmenyen finner man ressurssøk. Der finner man oversikt over alle ressurser, og man kan legge til nye ressurser/medarbeidere ved å trykk på + tegnet i høyre hjørne.
(klikk på bildet for å gjøre det større)
Her defineres navn/brukernavn, e-postadresse til ressursen, og annen informasjon som er nyttig å ha registrert på brukeren/ressursen. Vi setter som oftest e-postadressen til å være brukernavn, for å gjøre det enklest å mulig å huske.
(klikk på bildet for å gjøre det større)
Under arkfanen Grupper definerer man èn eller flere ressursgrupper som den nye ressursen skal tilhøre. (eks. Selgere, Admin, Verksted, Regnskap. etc.)
Dette gjør du ved å trykke på + tegnet ved ressursgruppe.
Under arkfanen grupper definerer man også hvilken tilgangsgruppe den nye ressursen skal tilhøre. Dette gjør du ved å trykke på + tegnet til høyre for tilgangsgruppe. Tilgangsgruppe angis for å styre hvilke moduler i Q3 ressursen skal ha tilgang til. Det er kun administratorer som kan sette tilgangsgrupper.
Husk å lagre når du er ferdig. Det gjør du ved å klikke på disketten øverst til høyre.
Under arkfanen Innstillinger på ressurskortet kan man om ønskelig definere en hurtig-id/pinkode for innlogging i kasseordre samt kasseoppgjør.
Haker man av for Bruk hurtig-id vil denne også gjelde for innlogging på ordre.
Under samme arkfane kan man også definere om ressursen skal vises i kalender. Det gjøres i feltet for Kalender-> Sortering
Frist for oppgaver stilles også inn her
Arkfane Innstillinger har også en rekke andre valg som kan legges opp etter behov.
Tilgang til kasse
Om den nyopprettede ressursen også skal ha tilgang til kasse så må det legges til under Kasser.
Kasser finnes som en egen kategori i hovedmenyen.
Søk opp Kasser ifra hovedmenyen å klikk inn på ønsket kasse.
Bruker legges til ved å klikke på Legg til fra menyen Brukere i høyre del av skjermbildet.
Nyttige lenker:
Var denne artikkelen nyttig?
Så bra!
Takk for din tilbakemelding
Beklager at vi ikke kunne være mer til hjelp
Takk for din tilbakemelding
Tilbakemeldingen er sendt inn
Vi setter pris på tilbakemeldingen din og vil prøve å rette på artikkelen